Le salaire minimum va progresser au Portugal

Il va augmenter de 7,9% à partir de janvier, de 760 à 820 euros sur 14 mois, selon un accord signé samedi par le gouvernement et une partie des syndicats et des représentants du patronat.

Le salaire minimum au Portugal sera augmenté à partir de janvier de 7,9%, de 760 à 820 euros sur 14 mois, selon un accord signé samedi par le gouvernement et une partie des syndicats et des représentants du patronat. Au Portugal les salariés touchent leur salaire mensuel 14 fois, avec un 13e salaire à Noël et un 14e lors des vacances d’été.

La référence donnée par la concertation sociale en matière d’actualisation des revenus pour l’année prochaine a également été revue à la hausse, à 5% contre 4,8% en 2023. « Cet accord entérine des hausses de salaire et améliore la compétitivité de l’économie portugaise », s’est félicité le Premier ministre socialiste Antonio Costa, en soulignant qu’il s’agissait de la plus forte hausse annuelle du salaire minimum jamais observée.

Accord qui n’a pas fait l’unanimité

Le document a été souscrit par la confédération syndicale UGT, plus modérée et proche du Parti socialiste, mais pas par la confédération majoritaire CGTP, historiquement proche du Parti communiste.

Du côté du patronat, la plus importante association représentative des entreprises portugaises, en particulier des filières industrielles, a elle aussi refusé de signer l’accord, qui a en revanche été soutenu par les représentants des secteurs du commerce et des services, du tourisme et de l’agriculture. Selon les prévisions publiées la semaine dernière par la Banque du Portugal, le pays ibérique devrait connaître une inflation de 5,4% sur l’ensemble de l’année 2023, après une hausse des prix de 7,8% l’an dernier.