La culture d’entreprise de Goldman Sachs au coeur d’un litige

Réputée pour son austérité, la culture d’entreprise de Goldman Sachs va se trouver ces prochains mois sous les projecteurs. La raison ? Un litige qui oppose, à Londres, la puissante banque d’affaires à l’un de ses anciens cadres, qui dénonce la dureté de l’environnement de travail.

Ian Dodd, l’ancien responsable mondial du recrutement chez Goldman Sachs International, poursuit l’institution en affirmant avoir connu des problèmes de santé mentale notamment en raison « des heures excessives » passées au travail, selon des documents consultés par le « Financial Times », qui a rapporté l’affaire vendredi. L’homme évoque un environnement « dysfonctionnel » marqué par de « fortes émotions, souvent des larmes ».