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Après Ledger, c’est au tour de la société française Coinhouse de licencier une partie de ses salariés. Elle a décidé de couper dans le service dédié au web 3.
Après la licorne française Ledger, c’est au tour de la bourse crypto Coinhouse de taille dans ses effectifs. La société annonce ce vendredi devoir se séparer de 15 % de ses effectifs, soit environ 10 personnes sur 70 salariés.
« Cela concerne principalement les activités dans le web 3. C’est un service qui a de l’avenir mais qui peine à se développer », explique Nicolas Louvet, patron de Coinhouse, à BFM Crypto. Ce dernier nie un plan de licenciement de 40 % de ses effectifs selon un article paru il y a deux heures dans Mindfintech.
« L’engouement que l’on a connu en 2022 sur cette partie est moins d’actualité », précise ce dernier. Coinhouse compte donc se recentrer sur son cœur de métier: l’investissement dans les cryptomonnaies. « Il y a des recrutements en cours aussi », poursuit son patron, évoquant 5 recrutements à venir, dans des services comme le marketing mais également la data.
Fondée en 2015, Coinhouse compte désormais 60 salariés, contre 100 il y a encore un an. Elle n’échappe donc pas aux difficultés que rencontre l’ensemble du secteur crypto dans le contexte de marché baissier (‘bear market’). Coinhouse a réalisé une levée de fonds en 2019 en série A de 2,4 millions d’euros en 2019 et de 40 millions d’euros en 2022. La société assure accompagner plus de 500.000 comptes clients et plus de 3.000 entreprises.
Pour opérer, Coinhouse a été le premier acteur à recevoir l’enregistrement de prestataire sur actifs numériques (PSAN) par l’autorité des marchés financiers (AMF) en 2020. En début d’année, la société a également obtenu une licence au Luxembourg auprès de la Commission de Surveillance du Secteur Financier (CSSF), le régulateur luxembourgeois, lui permettant de faire du démarchage dans le pays.
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