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Publié le 10 janv. 2024 à 7:22Mis à jour le 10 janv. 2024 à 7:25
La French Tech est toujours au régime. Depuis plus de 18 mois, les start-up françaises, comme leurs homologues partout à travers le monde, réduisent la voilure. Ce qui passe majoritairement par des coupes dans les effectifs comme l’ont fait Back Market (-13 %) , Payfit (-20 %) ou encore OpenClassrooms (-25 %). Rupture conventionnelle collective, non-renouvellement de contrats, plan de sauvegarde de l’emploi… chacun sa méthode. Les membres des comités de direction et des comités exécutifs ne sont pas épargnés.
Selon des données collectées par Figures, spécialiste de l’agrégation des salaires dans la tech, le nombre de directeurs et vice-présidents a baissé de 5 % en 2023 dans la French Tech. La diminution du nombre de directeurs et vice-présidents est plus forte dans d’autres pays en Europe. D’après Figures, elle a atteint 25 % en 2023 au Royaume-Uni et 26 % en Allemagne. Un écart qui s’explique en partie par le droit social plus protecteur en France.
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