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Philippe Riveron en a l’intime conviction : la lutte contre « l’obsolescence des compétences » est l’un des principaux défis à relever pour les grandes entreprises. C’est le combat qu’il mène au quotidien avec Edflex (ex-My Mooc), une plateforme d’agrégation de contenus qui aide les salariés à se former tout au long de la vie .
Ses deux mots d’ordre ? La personnalisation et la flexibilité. « Les salariés sont perdus face à une montagne de contenus sur Internet. Nous sommes là pour les guider », observe le fondateur.
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