Compte épargne temps universel : le gouvernement pose ses conditions

Dès qu’il commence à travailler, un salarié acquiert des droits à formation qu’il capitalise dans son compte personnel de formation (CPF) et peut « dépenser » tout au long de sa carrière. La même possibilité devrait bientôt lui être offerte concernant les congés et RTT avec le compte épargne temps universel (Cetu). Les « jours » non utilisés pourraient ainsi être accumulés au fil des ans pour être le moment venu retransformés en congés ou en complément de rémunération même si leur employeur ne dispose pas d’un compte épargne temps particulier.

C’est tout l’objet de la négociation qui va s’ouvrir entre partenaires sociaux dans les prochaines semaines sur le sujet à la demande du gouvernement. Ce dernier va leur en préciser le cahier des charges dans le document d’orientation qui devrait leur être adressé ce lundi et dont « les Echos » ont pu consulter les grandes lignes .