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Pour attirer des médecins sur ces territoires isolés et peu accessibles, le système de santé britannique choisit d’augmenter les salaires des médecins généralistes de 40%.
Le recrutement est difficile dans certaines zones rurales écossaises, et particulièrement sur certains territoires insulaires du pays. C’est le cas d’Uist et Benbecula, deux îles de l’archipel des Hébrides au large de la côte ouest écossaise, qui ont décidé de mettre les moyens pour attirer de nouveaux médecins.
Basé à Benbecula, un cabinet de médecine générale a décidé d’offrir 150.000 livres annuels, soit 175.000 euros par an, rapporte la BBC sur son site. Ce cabinet, qui traite notamment les patients d’un groupe de six îles dont Benbecula et Uist, est considéré comme un des cabinets de médecins généralistes les plus isolés du Royaume-Uni. Il couvre une population de 4.700 personnes.
Un salaire 40% plus élevé
Ce salaire est 40% plus élevé que le salaire moyen proposé aux médecins généralistes en milieu rural. Et il complété par un bonus pouvant aller jusqu’à 10.000 livres à l’embauche, soit quasiment 11.700 euros, et d’un remboursement des frais d’installation.
Cette politique salariale avantageuse résulte d’une stratégie du système de santé national britannique (NHS) local des Hébrides extérieures, aussi appelées Western Isles, visant à attirer de nouveaux professionnels de santé.
Même si ce poste représente l’opportunité de travailler dans l’un des « endroits les plus beaux et les plus idylliques du Royaume-Uni », selon le conseil de la santé, la rémunération est aussi une manière de les récompenser en raison du caractère isolé de ces territoires.
« Le sens de l’aventure »
Le NHS des Western Isles affirme rechercher des médecins ayant « le sens de l’aventure et une passion pour la médecine rurale ».
Ces conditions salariales avantageuses représentent aussi une manière de pérenniser le recrutement et l’intégration de ces nouveaux médecins.
« Nous voulons un service durable et nous voulons que les gens vivent longtemps dans la communauté », indique le directeur général du NHS Western Isles, Gordon Jamieson à la BBC.
Dans ces territoires, les tensions de recrutement concernent aussi les postes d’infirmiers.
Un poste d’enseignant à 80.000 euros par an
Mais les services de santé ne sont pas les seuls secteurs rencontrant des problèmes de recrutement. Sur l’île voisine de Rum, les parents recherchent un nouveau directeur pour l’école maternelle. Si seulement cinq élèves assistent au cours du primaire et deux enfants sont inscrits à la maternelle, l’établissement doit tout de même avoir une personne à sa tête.
Pour ce poste, le conseil des Highland propose une rémunération d’une valeur de 68.000 livres soit près de 80.000 euros par an. Elle comprend un salaire annuel de 62.000 livres, auquel s’ajoutent des indemnités de travail à distance d’une valeur de plus de 5.500 livres.
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